PERAN SERIKAT BURUH SP KAHUTINDO DI DALAM MENINGKATKAN SOFT SKILL “SUMBER DAYA MANUSIA” DI TEMPAT KERJA (Yuliani Saputri)
Submitted by: ,
On: Nov 8, 2022 @ 6:22 PM
IP: 114.122.233.35
- Judul artikel eJournal: PERAN SERIKAT BURUH SP KAHUTINDO DI DALAM MENINGKATKAN SOFT SKILL “SUMBER DAYA MANUSIA” DI TEMPAT KERJA
- Pengarang (nama mhs): Yuliani Saputri
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini menjelaskan tentang peran serikat buruh SP KAHUTINDO di dalam meningkatkan soft skill sumber daya manusia ditempat kerja, yang lokasi penelitiannya berada di PT. Segara, Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran serikat buruh SP KAHUTINDO dalam meningkatkan soft skill sumber daya manusia di tempat kerja, Jenis penelitian yang digunakan ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data model interakif yang terdiri dari beberapa komponen yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian dapat diperoleh gambaran secara umum yaitu, dalam konteks memperjuangkan hak-hak pekerja/ buruh peran organisasi serikat pekerja/serikat buruh sangat dibutuhkan dalam meningkatkan sumber daya manusia melalui penegakan serta melindungi kesejahteraan buruh secara utuh. Dimana peran serikat ini juga menjadi salah satu wadah bagi anggota dalam meningkatkan soft skill di dalam dunia kerja untuk kemajuan sumber daya manusia yang layak. Adapun peran yang dilakukan oleh serikat buruh ini mengacu pada (MAHKAMAH KONSTITUSI, 2000), yaitu perlindungan, peningkatan akan kondisi dan syarat kerja, perjanjian kerja bersama, mengenai keluh kesah anggota, menyelesaikan perselisihan, menyediakan manfaat lainnya (untuk kesejahteraan anggota), sebagai suara pekerja, menyediakan sarana komunikasi, meningkatkan pelaksanaan hubungan industrial untuk menciptakan keharmonisan hubungan antara pekerja/serikat pekerja dengan pengusaha/manajemen, dan terakhir melakukan kerjasama dan menjalin solidaritas dengan buruh atau serikat buruh lainnya baik secara nasional ataupun internasional. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa belum semua peran dapat dilaksanakan dengan maksimal oleh serikat buruh SP KAHUTINDO dan masih perlu terus meningkatkan kemajuan di dalam serikat guna untuk mensejahterahkan buruh atau pekerja dan ini membutuhkan kerjasama yang baik dari semua aspek di dalam serikat itu sendiri.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran Serikat, Soft Skill, Sumber Daya Manusia.
- NIM: 1402035090
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
- Program Studi: Ilmu Sosiatri
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Prof. Dr. Harihanto, M.S., Novita Suryaningsih, M.A
- Nama eJournal: eJournal Sosiatri/Sosiologi
- Volume: 8
- Nomor: 4
- Tahun: 2020
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Yuliani Saputri Upload (11-08-22-06-22-52).doc (137 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Yuliani Saputri Upload (11-08-22-06-22-52).pdf (488 kB)
