Detail Metadata Artikel
- Pengarang: Muhammad Rizki Sugianto
- Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Samarinda dalam membentuk kesiapan kerja peserta melalui program pelatihan kerja. Metode penelitian ini kualitatif deskriptif dan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri Kepala BPVP Samarinda dan Instruktur sebagai informan kunci, peserta atau alumni sebagai informan utama, serta pihak penerima kerja sebagai informan tambahan. Analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teori yang digunakan teori Sistem Sosial Talcott Parsons dengan skema AGIL (Adapt, Goal Attaiment, Integrated, Latency). Hasil penelitian menunjukkan pelatihan kerja di BPVP Samarinda memiliki peran dalam membentuk kesiapan kerja peserta melalui penerapan fungsi adaptasi, pencapaian tujuan, integrasi, dan pemeliharaan pola. Fungsi adaptasi diwujudkan melalui penyesuaian program pelatihan kerja dengan kebutuhan industri. Fungsi pencapaian tujuan dicapai melalui proses pembelajaran berbasis praktik, uji kompetensi, dan sertifikasi profesi. Fungsi integrasi diwujudkan melalui hubungan sosial yang harmonis antara peserta, instruktur, lembaga, dan pihak industri. Fungsi pemeliharaan pola diwujudkan melalui pembentukan disiplin kerja, tanggung jawab, motivasi kerja, sikap dan etos kerja peserta selama program pelatihan kerja dilaksanakan. Selain itu, kesiapan kerja peserta didukung oleh beberapa faktor yang ditemukan selama penelitian, seperti faktor pribadi, faktor eksternal, dan faktor pendidikan.
- Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Kesiapan Kerja, BPVP Samarinda, Teori Sistem Sosial, AGIL
- NIM: 2002036103
- Angkatan: 2020
- Program Studi: Pembangunan Sosial
- Sumber Tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Afdil Hafidh S.Sos., M.A
- Nama e-Journal: eJournal Pembangunan Sosial
- Volume: 14
- Nomor: 4
- Tahun: 2026
- File Artikel: Unduh Berkas PDF